为扎实做好“我为群众办实事”实践活动，切实推进党史学习教育走深走实。7月22日上午，市教育局召开市直公办中小学校新进教师代表座谈会，深入了解新进教师工作和生活现状，以及存在的困难问题，认真听取新进教师对惠州教育改革发展的建议意见。袁清山局长出席并讲话，吴清环副局长主持会议，2018年以来新进市直学校的8名教师代表及局相关科室负责同志参加座谈。

　　会议指出，教师是教育工作的中坚力量。一直以来，市教育局党组高度重视和关心教师的工作、生活情况，竭力为教师做好服务保障，努力让教师舒心工作、开心生活，激励广大教师为惠州教育高质量发展勤奋工作。此次组织2018年以来新进入市直公办中小学校的教师召开座谈会，以点带面了解全市教师在各岗位的工作、生活情况，倾听教师的心声、了解教师的想法，切实推动解决好教师的“急难愁盼”问题。同时，带动各县（区）教育局、各学校扎实做好教师的关心关爱工作，努力为教师提供更好更优的服务。

　　会议强调，各级教育行政部门、各级各类学校要高度重视教师队伍建设，为广大教职工落实教书育人、立德树人根本任务，营造良好的外部环境。一是要提高政治站位，从推动惠州教育高质量发展和建设高素质教师队伍的大局出发，真情实意关爱教师，用心用情用力为教师排忧解难。要多与教师谈心谈话，主动了解他们在工作、生活和家庭等方面的困难和诉求，创新方式方法，多措并举解决力所能及的实际问题，让广大教师安心从教、潜心育人、舒心生活。二是要充分尊重教师，校长要带头尊重教师的智慧，尊重教师的劳动，尊重教师的创新，尊重教师的个性和特长，充分调动和发挥教师的主动性和创造性，团结带领教师为学校建设以及全市教育的改革发展奋进工作。三是要善于激发教师潜力。大力支持教师的专业发展，主动搭建平台，努力让每一名教师都成名成家；善于在平凡的工作岗位中发现不平凡的事情，多用正面的表扬等方式激励教师爱岗敬业；坚持“持正心、走正道、干正事、扬正气”，在评先评优以及各类评价中营造公平公正的良好氛围，激发教师主动担当作为。

　　会议强调，教师与学校是发展成长的共同体，需要相互成就。广大教师要以校为家，关心学校发展，服从学校安排，维护学校利益，体谅学校困难，立足个人岗位，努力为学校健康高质量发展多做奉献。要牢记“有为才有位”，认真落实立德树人根本任务，把主要的时间和精力用在教书育人上，对学校建设、发展面临的问题和困难要主动付出、努力奉献，多做有益于学校发展的工作，在实践中成就自我。要理性地反映个人困难和意见建议，在相互尊重的基础上，争取解决困难，实现双赢，多一些理解包容和配合、少一些责难和抵触，多一些真抓实干、少一些讨价还价，自觉抵制歪风邪气的影响。

　　会议要求，市教育局要带头关心关爱教职员工，同时督促各地各校落实好关心关爱广大教职员工的各项举措，积极协调，主动作为，切实支持和帮助学校解决教职员工的实际困难，让广大教师都能够舒心工作，安心生活。

　　会上，8位教师代表结合各自的教育教学工作经历，围绕工作和生活中遇到的烦心事和实际困难，提出了解决问题的建议和诉求，并对加强我市中小学教师队伍建设等方面积极建言献策。清山局长等认真记录每一位教师代表提到的困难诉求和意见建议，并一一作出回应。

　　（局办公室供稿）