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惠市教案〔2022〕43号

对惠州市十三届人大一次会议代表建议

第20220093号的答复

陈剑代表：

　　你们提出的《开云(中国)增加公办学校教师编制助力惠州基础教育质量再上新台阶的建议》（建议第20220093号）收悉，结合相关职能部门的回复意见，现答复如下：

　　近年来，我局主动作为，将推动配齐我市公办学校教师编制列为重点工作。同时，多次向组织、编制、人社、财政等职能部门报告我市公办学校教师队伍编制情况，积极沟通协调，取得一定成效。2020年、2022年，市委编委、各县（区）委机构编制部门分两次核增全市公办中小学教职员编制。目前全市市本级、各县（区）公办中小学教职员编制总量已达到国家规定的基本编制标准和任务。

　　建议中提到缺少人员编制、提高临聘教师的工资待遇等问题，涉及多个职能部门，情况比较复杂。作为教师队伍的主管部门，下一步我局将重点开展以下工作，进一步加强我市教师队伍建设，不断充实我市教师队伍力量。

　　一是进一步用好现有资源。在统筹原有新增编制的基础上，统筹用好现有空缺编制，有计划分批次进行招聘，把优秀的人才补充到我市教师队伍。2022年我市计划招聘107名市直公办中学教师，招聘公告已于4月发布，计划今年8月招聘到位，各县区招聘工作也于4月至5月陆续启动。

　　二是进一步争取经费支持。当前，市人社局会同市委编办、市财政局等相关部门正在积极协调推动《市直机关事业单位编外人员管理办法》出台工作，拟对市直招聘的编外人员薪酬待遇作适当调整提高。我局将主动报告，积极沟通，争取更多的专项资金用于提高临聘教师工资待遇，完善临聘教师绩效激励制度，加大临聘教师培训培养力度，进一步提高临聘教师队伍的专业素质能力。

　　感谢你们对惠州教育的关心和支持！

惠州市教育局        

　　2022年6月7日        

　　（联系人及电话：林兴锐，2282612）