青年班主任是市八中的未来和希望。为推动新进班主任尽快提高师德水平和班级管理能力,2020年，市八中制定《惠州市第八中学班主任“青蓝工程”实施方案》(以下简称方案)。根据本方案，市八中选拔部分富有班级管理经验的优秀班主任和他们结对进行传、帮、带活动，即班主任青蓝工程。班主任“青蓝工程”每学年进行一次结对仪式，每学年进行一次考核，周期为三年。考核分为不合格、称职、优秀三个等级。三年内头两年年度考核为优秀的，可以提前结业。考核主要通过现场专业能力考核和德育论文等形式进行考核。

　　根据《惠州市第八中学班主任“青蓝工程”实施方案》一年一考核的要求，7月8日晚，市八中在四楼讲演厅举行2021-2022学年班主任“青蓝工程”考核会议。本次考核是针对14对班主任师徒进行第二次考核（部分为第一次）。考核会议由德育处主任张晓垣主持，市八中“青蓝工程”班主任师徒及35岁以下班主任莅临现场。本次考核诚邀7位市名班主任、优秀年级主任、优秀班主任、优秀心理教师作为评委。

　　本次考核中，14位年轻班主任用真实动人故事讲述了在师父的指导下自己成长故事；同时，讲述了自己本学年在师父的帮助下，自身班级管理方面的一些具体举措及成长收获， 并真诚向师父们表达了感谢！这一个个故事背后展现出市八中班主任教师扎实的专业功底和厚重的教育情怀。徒弟的真情叙述，引来全体班主任的阵阵鼓掌。

　　在徒弟的ppt中，展示了师父们对徒弟的客观评价和中肯建议，展示出师父们毫无保留地传、帮、带，彰显了师父们大爱无疆的风范。

　　德育处张晓垣主任，在最后的总结中提出师徒单方面的进步都不是考核的目的，师徒相互鞭策、相互成长才是终极目标。他勉励青年班主任在成长过程中要先处理好关系，再谈教育；先处理好情绪，再处理事情。

　　青年班主任教师是市八中发展的中坚力量、肩负市八中未来发展的希望。师傅对徒弟的传帮带，让市八中青年班主任在思想、政治、业务素质师德水平、班级管理能力得到快速提高。

　　（市八中供稿）